न्यूनतम वेतन यानि उच्च रक्तचाप
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कोलकाता टाइम्स :
कम वेतन पाने वाले कर्मचारियों में उच्च रक्तचाप की समस्या देखी गयी है, ये समस्या विशेषकर महिलाओं और युवाओं में अधिक है। एक शोध से यह बात सामने आयी है।
वाशिंगटन के यूनिवर्सिटी ऑफ कैलीफोर्निया डेविस में हुए शोध के अनुसार उच्चतम वेतन पाने वाले कर्मचारियों के मुकाबले न्यूनतम वेतन पाने वाले कर्मचारी को उच्च रक्तचाप का खतरा अधिक रहता है। उच्च रक्तचाप के यह मामले 25 से 44 वर्ष की महिलाओं और युवाओं में अधिक देखे गये हैं।
उच्चरक्तचाप से पीडि़त व्यक्ति को हृदय संबंधी बीमारी और हृदयाघात की समस्या हो सकती है। शोध के अनुसार जब रक्तचाप के कारणों का पता लगाया गया तो व्यवसाय, नौकरी, तनाव, शिक्षा और बीमा कवरेज जैसे कारक उभरकर सामने आए।
आंकड़ों के अनुसार अगर उच्चरक्तचाप से पीडि़त व्यक्तियों के मौजूदा वेतन को बढ़ाकर दोगुना कर दिया जाए तो उनमें उच्च रक्तचाप होने की आशंका में 16 प्रतिशत तक की कमी आ सकती है।
आंकड़ों के अनुसार यदि युवाओं के वेतन दुगुना कर दिया जाए तो उनके रक्तचाप की समस्या को में 25 से 30 प्रतिशत तक कम किया जा सकता है इसी प्रकार वेतन दोगुना करने पर महिलाओं में इस समस्या को 30 से 35 प्रतिशत तक कम किया जा सकता है।
